Angebote an Firmen und Unternehmen

Die erwartete Plötzlichkeit…

Unterstützung von MitarbeiterInnen beim Schritt in die Pension

Seit der Kindheit leben wir in einem vorgegebenen Zeitplan. Kindergarten, Schule, Arbeitswelt.

Der Tag ist ausgefüllt von Verpflichtungen und Vorgaben, welche uns aber auch Sicherheit und Sinn geben.

Wie kann die Zeit in der Pension gestaltet werden, um die „neue Freizeit“ von 17 Stunden erfüllt zu leben?

In welchem sozialen Umfeld leben die MitarbeiterInnen?
Welche Hobbys haben sie, was wollten sie schon immer machen, hatten aber keine Zeit dazu?
Oder etwas Neues lernen?
Was möchten sie an Wissen und Erfahrung in ihrem neuen Lebensabschnitt weitergeben?
Haben sie das Selbstvertrauen, nach langer Berufstätigkeit, persönliche Ziele zu formulieren?
Wenn ja, trauen sie sich zu, die eigenen Ziele zu verwirklichen?

Welchen Vorteil hat ein Unternehmen bei Buchung dieses Seminars?

Wenn Mitarbeiter vertrauensvoll in die Zukunft blicken, arbeiten sie bis zum Pensionsbeginn mit vollem Einsatz. Sie fühlen sich gesehen und wertgeschätzt und bleiben aktiv und seelisch gesund.
Welche nächsten Schritte sind notwendig, um eine reibungslose Übergabe zu gestalten?
Firmen können unterstützen, indem sie den MitarbeiterInnen eine rechtzeitig geordnete Übergabe ihrer jeweiligen Aufgabengebiete für die Nachfolge ermöglichen. Wenn dies nicht geschieht, dann geht sehr viel nicht dokumentierbares Wissen verloren.

Vorbereitet in die Pension mit einem Seminar

Moderne Unternehmen haben für neue MitarbeiterInnen Willkommensseminare von bis zu einer Woche.

Langjährige MitarbeiterInnen gehen in die Pension, werden oft beneidet und mit dem Satz – du hast es gut – verabschiedet. In dieser Situation zu sagen, wie es einem wirklich geht, ist so gut wie unmöglich.

Angst, weil die Arbeit bis jetzt das Hauptthema im Leben war, machen eine Umstellung in die Pension unter Umständen zu einer Krisensituation.

Durch das Seminar bekommen die MitarbeiterInnen die Möglichkeit, offen über die Ungewissheit und die dadurch entstehenden Sorgen und zu reden.

In Gruppen werden die nächsten Schritte (Ressourcen) erarbeitet, um freudvoll in die Zukunft zu blicken. Je klarer sich das Zukunftsbild zeigt, desto freier und selbstbestimmter beginnt der neue Lebensweg.

Methodik

Vorstellrunde, Kurzvortrag, Ist-Zustand der jeweiligen Lebenssituation, Kleingruppenarbeit, Time-Linie, Hindernisse erkennen, Ziele erarbeiten

Angebot: 2-3 Tages Seminar (Preis nach Vereinbarung).

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Ich freue mich auf Sie.

Beim Erstgespräch biete ich Ihnen einmalig die ersten 20 Minuten kostenfrei zu einem ersten Kennenlernen.

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